Dacă te numeri printre cei ce se bucură că își pot face jobul de oriunde, inclusiv din Bali, merită să te gândești la următoarea idee, care a deschis una dintre cele mai incomode discuții de pe scena IQ DIGITAL Summit Pitești:

Dacă îți poți face jobul complet remote, din fața unui computer, înseamnă că jobul tău este foarte probabil să fie automatizat: dacă tu îl poți face la computer, îl poate face și un agent A.I.

În prezentarea sa de la Pitești, Andi Petreanu, fondator al brain-waves.ai și membru al echipei care a antrenat primul LLM de tip transformer în limba română, a încercat să mute conversația dinspre panică înspre mecanisme. El a propus răspunsuri la câteva întrebări esențiale: 

• ce se automatizează cu adevărat (și prin ce)?;
• ce mai rămâne uman (sau al omului)?;
• cum îți păstrezi relevanța într-o economie în care „energia intelectuală” devine, practic, gratuită?

📌 IQ DIGITAL Summit este un eveniment organizat de Upgrade 100 alături de George – inovație BCR.

Munca asiduă nu mai garantează succesul

Un fir roșu al prezentării îl constituie ruptura dintre mentalitatea clasică de tipul „muncește mult și vei reuși” și perspectiva, pe care Andi Petreanu o consideră tot mai probabilă, în care munca sârguincioasă nu mai este o garanție a succesului. 

Mesajul nu încurajează la „scurtături”, ci vorbește despre adaptare, autocunoaștere și capacitatea de a înțelege sistemul în care funcționezi.

Părinții mei m-au învățat că trebuie să muncim din greu și să ne bucurăm de viață. Nimic valoros nu vine fără efort.

Trebuie să depui efort și să culegi beneficiile acelui efort, nu? În legătură cu viitorul muncii, sunt aproape convins că munca grea nu va mai garanta succesul, 

a spus Andi Petreanu la Pitești.

De aici, el duce ideea în zona practică: schimbarea începe cu felul în care îți construiești un avantaj personal, și nu mai depinde doar de volumul de muncă.

„Vreau să vă conving chiar acum că ar trebui, de fapt, să lucrați la voi înșivă și, poate, să învățați să folosiți sistemul”.

În același registru, Andi vine cu următorul argument: pregătiți-vă pentru o lume în care creativitatea devine diferențiatorul real — inclusiv prin educație artistică.

Am făcut multă programare și informatică, dar am cântat și multă muzică. Iar dacă aveți copii acasă, v-aș recomanda să faceți în așa fel încât copiii voștri să facă lucruri artistice, și mai ales muzică — asta îi va ajuta în lumea nouă în care trăim,

ne sfătuiește Petreanu.

Revoluția „energiei intelectuale gratuite”: cunoașterea în buzunar schimbă regulile jocului

Andi Petreanu își ancorează argumentul într-un cadru mai larg decât clișeica idee potrivit căreia „A.I. îți ia jobul”.

El spune că suntem în plină tranziție către o nouă formă de energie „gratuită”: cea intelectuală.

În contextul A.I., această energie devine accesibilă imediat, la nivel de mase, și va schimba economia la fel cum și alte revoluții energetice au schimbat societatea.

Petreanu recunoaște însă că reacția normală a publicului este de anxietate, incertitudine, o frică difuză. Mesajul lui însă este „nu vă temeți”:

Temerea e firească, dar să înțelegem mecanismul înainte de a intra în panică. 

Andi Petreanu

Agenți și workflow-uri: cum este munca automatizată

Dacă am învățat ceva din ultimii doi-trei ani, acel ceva ține de diferența dintre hype și infrastructură.

Pe scena de la Pitești, Andi a explicat că lumea vorbește obsesiv despre agenți, dar ignoră partea ce reprezintă motorul automatizării în companii: workflow-urile.

Adică procesele standardizate și controlabile în care agenții pot fi integrați ca module.

Workflow-ul este un tip de mediu standardizat, repetabil, controlabil, în care stabilești pașii fiecărei interacțiuni și poți modela procesul. Într-o companie, procesul de workflow poate avea agenți la final, la mijlocul său, sau workflow-ul poate deveni o unealtă pentru un agent,

explică specialistul.

Asta înseamnă că discuția despre viitorul muncii nu se referă doar la „conversații cu chatbot-ul”, ci la automatizarea mediilor în care munca se întâmplă deja: browser, documente, fișiere, baze de date, API-uri.

Și aici apare avertismentul său central: dacă jobul tău este, în esență, o secvență repetabilă de pași în fața unui ecran, tehnologia A.I. are deja tot ce-i trebuie ca să o realizeze.

Dacă ești în poziția de a-ți face jobul în fața unui computer, complet remote, dacă te gândești: «Doamne, mă pot muta în Bali și tot îmi pot face jobul», asta înseamnă că jobul tău are șanse foarte mari să fie automatizat. Pentru că, dacă îl poți face în fața unui computer, atunci și un A.I. agent sau un workflow îl poate face din spatele computerului,

atrage atenția Andi Petreanu.

Totuși, Andi introduce și o nuanță esențială: faptul că ceva este automatizabil nu înseamnă că va fi imediat automatizat în practică.

Fie din motive de responsabilitate, fie pentru că joburile reale includ componente greu de comprimat într-un algoritm.

Absolut tot ce faci pe un computer este fezabil să fie automatizat chiar acum. Va fi și automatizat? Eu aș spune că nu.

Exemplul lui preferat pentru această nuanță este zona medicală: profesii declarate „pe cale de dispariție” nu dispar tocmai pentru că munca nu înseamnă doar predicție, ci și comunicare, empatie, livrarea explicației către om.

De ce nu au dispărut radiologii? Pentru că jobul unui radiolog nu înseamnă doar să-ți spună «pe baza simptomelor și a acestei imagini, asta e boala». Jobul unui radiolog implică empatie, discuția cu oamenii, livrarea cunoașterii. Este un job mult mai complex.

Ideile rare devin avantaj. Originalitatea? Un bun economic

Un alt capitol cu miză culturală și economică: Andi Petreanu avertizează că, pe măsură ce A.I. devine instrument universal, există riscul ca rezultatele să ducă spre uniformitate: aceeași estetică, aceleași soluții, aceeași formulă.

Dacă toată lumea folosește A.I., și A.I.-ul este antrenat pe A.I., totul va deveni generic. Nimeni nu va mai avea o idee originală.

De aici derivă o concluzie: avantajul competitiv se va muta spre idei rare, spre diferențe reale de perspectivă și spre capacitatea de a produce ceva care nu este „media” tuturor celorlalți.

Andi împinge discuția și într-o zonă aproape filosofică, introducând deosebirea dintre inspirație (care vine din coliziunea input-urilor) și revelație (care vine „din afara contextului”). 

Am vorbit cu un neurolog în urmă cu câțiva ani și îmi spunea că inspirația este ceea ce apare când toate input-urile din lumea noastră se ciocnesc în capul nostru și apoi avem o idee nouă. Dar revelația e când avem o idee care nu vine din input-urile lumii noastre. Nu vine din contextul nostru și vine, cumva, de la Dumnezeu, dintr-o întrupare spirituală, de undeva,

explică Andi.

În aceeași direcție, el vede calea de contraatac în artă și în ideea de autenticitate umană, ca reacție la un mediu ce riscă să devină complet sintetic.

Cea mai mare demonstrație de forță acum este autenticitatea umană.

Andi Petreanu

Gândirea critică, ultimul avantaj defensiv: folosește A.I. ca să-ți atace ideile, nu ca să-ți facă munca

În partea finală a prezentării sale, Andi Petreanu a vorbit despre educație și disciplină intelectuală. 

El nu propune un refuz al tehnologiei, ci o metodă:

• păstrează inițiativa umană!;
• construiește ipoteze!;
• muncește!;
•  folosește A.I. ca instrument de verificare, nu ca generator de „idei de-a gata”.

Avem nevoie de gândire critică. Avem nevoie să o exersăm ca pe un mușchi și trebuie să le permitem copiilor noștri să fie critici față de A.I.

Apoi vine recomandarea lui explicită, formulată aproape ca un protocol: întâi tu, apoi A.I.-ul — ca să identifici ce-ți scapă, ce e inconsistent, ce e vulnerabil.

Distruge-ți ideile. Este foarte important să ne formulăm propriile ipoteze despre lume. Este foarte important să facem munca și cercetarea ca să înțelegem lumea și să ne dezvoltăm mușchiul minții. Și abia apoi ar trebui să-i cerem A.I.-ului să găsească problemele din ipoteza noastră,

ne sfătuiește Andi Petreanu. 

Poate cea mai dură întrebare pe care Andi a aruncat-o în sală (și care explică de ce gândirea critică devine o necesitate, nu un moft): 

Dacă toată lumea folosește A.I. ca să livreze ceva la job, care este valoarea ta adăugată? De fapt, nu există nicio valoare adăugată. De ce să nu folosesc pur și simplu ChatGPT
și să te dau afară?

Andrei Petreanu

🎥 Prezentarea lui Andi Petreanu este disponibilă integral aici

🔗 Principalele capitole ale prezentării:

▶️ 00:00 Introducere: munca remote, automatizare și fricile greșite

▶️ 01:33 De ce munca asiduă nu mai garantează succesul

▶️ 04:45 Agenți A.I. vs workflow-uri: infrastructura reală a automatizării

▶️ 10:00 Dead Internet Theory și uniformizarea conținutului

▶️ 17:00 A.I. ca „Yes Man”: riscuri cognitive

▶️ 19:28 De ce să nu folosești A.I. pentru relații și decizii personale

▶️ 26:13 Educație, copii și antrenarea gândirii critice

▶️ 31:17 „Distruge-ți ideile”: cum folosești A.I. ca adversar intelectual

▶️ 33:48 Q&A cu Smaranda Heroiu, director executiv Upgrade 100

ℹ️ Ce este IQ Digital

AFTERMOVIE, declarațiile speakerilor, cronica foto și TOP 5 cele mai apreciate momente de la IQ DIGITAL Summit Pitești

IQ Digital Summit este un eveniment dedicat transformării digitale a orașelor, companiilor și comunităților locale.

Este un concept realizat de Upgrade 100 alături de George – Inovație BCR, cu sprijinul Edge Institute ca partener al secțiunii Digitalination.

Proiectul susține transformarea digitală prin know-how avansat, networking și evenimente dedicate mediului de business, academic și administrației publice.

▶️ Iată cum a fost la summitul de la Pitești, din acest scurt aftermovie

📩 Abonează-te aici la newsletterul nostru pentru mai multe materiale relevante